Расширили возможности по работе с резюме кандидатов. Теперь для одного кандидата в системе можно добавить сразу несколько резюме. Резюме могут принадлежать к одному источнику и иметь разные версии, либо быть из разных источников.

На странице создания кандидата все поля, относящиеся к резюме, поместили в отдельную вкладку «Резюме» (за исключением основных данных, включая ФИО, средства связи, гражданство и др.). Для добавления нового резюме необходимо перенести новый файл с резюме в область для загрузки резюме или нажать кнопку "Добавить" и заполнить обязательные поля. Первой на странице кандидата, а также в списке кандидатов будет отображаться информация из последнего добавленного резюме в карточку. Работа фильтров будет ориентирована на самое свежее резюме, а глобального поиска - на все резюме кандидата.

В системе появилась возможность создания собственного корпоративного портала со списком активных публикаций. Настройка главной страницы портала производится в панели администратора.

Публикация и управление вакансиями осуществляется через вкладку "Публикатор" нужной карточки вакансии.

Полученные отклики с карьерной страницы (портала) будут размещены во вкладке "Отклики", все отклики и созданные из них кандидаты будут с источником "Карьерная страница".

Изменили дизайн плагина для загрузки резюме из работных сайтов. Окна настройки параметров, авторизации и загрузки нового кандидата уже доступны в обновленном интерфейсе. При объединении дублей существующая карточка кандидата дополнится новым резюме. А если вам потребуется ознакомится с кандидатом-дублем в системе, вы сможете перейти к существующему кандидату по кнопке "Открыть карточку дубля в новой вкладке".

Теперь можно настроить значения, добавляемые к вакансии через администрирование. Данная функция позволит создать уникальные значения и легко находить нужную вакансию в списке на прикрепление.

Каждый пользователь может настроить индивидуальную подпись в своем профиле, которая будет автоматически подтягиваться в тело письма при создании письма из системы.

Теперь можно создавать шаблон письма с вложением. При отправке письма по выбранному шаблону вложение будет отправлено получателю.

В карточке отклика появилась возможность открыть карточку похожего на отклик кандидата в случае, если система определила дубль. Для просмотра похожего кандидата в табе "Отклики" необходимо кликнуть на запись таблицы "Похожие кандидаты", после чего карточка похожего кандидата откроется в новой вкладке.

Для комментариев в карточках кандидата и вакансии теперь отображается фамилия, имя и логин автора над телом комментария.

Сохранить новый комментарий в карточках кандидата и вакансии теперь можно не только с помощью кнопки "Отправить", но и с помощью одновременного нажатия горячих клавиш ctrl+enter.

Оптимизирован поиск пользователей для добавления участников при создании встречи. Теперь найти участника можно с помощью фамилии/имени/почты.

Теперь страница просмотра заявки корректно открывается в новой вкладке с помощью нажатия на колесико мыши.

Убрали проверку на активную сессию при переходе в административную часть системы, теперь авторизация не будет запрашиваться, и переход будет происходит бесшовно.

Теперь можно настроить доступ для роли к Административной панели, если доступ будет закрыт - данный пункт пропадет из навигационной панели.

Настроить доступ сможет пользователь с правами Администратора.
Для настройки:
1. Перейдите в панель администрирования
2. Выберите роль
3. Проставьте чек бокс - для предоставления доступа к панели; Снимите чек бокс - для запрета перехода в административную панель, она скроется из навигационного меню.

Теперь интеграцию с вашими корпоративными системами можно настроить самостоятельно используя административный модуль "OAuth2 клиенты и ключи" для предоставления доступа клиенту. Методы получения токенов доступа и обновления описаны в документации.

Инструкция и документация API