Нанимайте качественно, адаптируйте мгновенно. Экономьте время и деньги на оптимизации HR-рутины

Российское решение для автоматизации рекрутмента

Оцените возможности
НОТА HR-платформа. Подбор
  • Быстро кастомизируйте систему без привлечения разработчиков благодаря Low-Code
  • Реализуйте собственную логику взаимодействия со всеми участниками подбора в единой системе
  • Самостоятельно создавайте табличные отчеты под свои потребности
  • Настройте личный кабинет для каждого кандидата и упростите процесс пребординга
Что предлагаем?
Инструмент трансформации рекрутмента 3-в-1
Топ-менеджерам
экономия и контроль
  • снижение расходов на HR и на развертывание аппаратной части
  • повышение безопасности: сервера расположены в российском ЦОДе, решение входит в реестр российского ПО
  • визуализация отчетов для оценки KPI HR-службы через модуль Power BI
Рекрутерам
эффективность и скорость
  • работа со множеством кандидатов в единой базе
  • контроль самых продуктивных источников подбора персонала
  • улучшение конверсии принятых офферов квалифицированными специалистами
Компаниям
надежность и удобство
  • развитие и повышение репутации HR-бренда
  • объединение всех участников подбора в единой системе рекрутинга
  • полная защита персональных данных

Полезные материалы от НОТА

Кейс
Видео
Дискуссия экспертов о трендах российского HR-рынка
История успеха
Вызовы, уникальность и результаты проекта внедрения ATS для АО «Силовые машины»
Как оптимизировать массовый подбор стажеров для ИТ-департамента
Руководство
Как выбрать ATS-систему и оптимизировать процесс найма с ее помощью
Ключевые преимущества
Гибкая система для эффективной работы
  • Low-Code-подход: быстрая кастомизация без привлечения разработчиков
  • Единое окно для всех сотрудников процесса рекрутмента, проверки и согласования кандидата
  • Гибкая настройка ATS
  • Удобный конструктор для создания отчетов
Все необходимые HR-инструменты рекрутера в одном месте
  • Интеграция с ведущими инструментами по подбору персонала (hh.ru, работа.ру, Авито. Работа, LinkedIn, SuperJob и др.)
  • Заведение заявок на подбор, создание вакансий и сбор откликов в одном месте
  • Единое окно для общения с кандидатами через почту и мессенджеры
  • Чек-листы для проверки кандидатов
  • Интеграция с мессенджерами (Telegram, WhatsApp)
  • Вcтроенный HR-бот
Статистика и отчёты
  • Автоматическое формирование статистики по каждому этапу и кандидату
  • Гибкая настройка отчетов с помощью конструктора
  • Открытый API и возможность интеграции с BI
Личный кабинет кандидата
  • Автоматизация процессов от принятия оффера до выхода на работу
  • Автоматизациям работы СБ
  • Отправка всех необходимых работодателю документов в одном окне
ежегодно система позволяет экономить отделу персонала
2,4 оклада рекрутера
требуется на создание вакансии и запуск процесса хантинга работника с наиболее релевантным опытом
1 минута
освобождается у рекрутеров,
за счет избавления специалистов от рутинных операций
20% времени
уходит в среднем на внедрение и кастомизацию платформы, гибкость позволяет адаптировать ее под меняющиеся задачи
5 месяцев

Интеграции

Используйте в работе привычные инструменты

Тарифы

Демодоступ
Оцените удобство от использования платформы в течение 7 дней
Бесплатно
7 дней
Получить доступ
Базовый рекрутмент
Основные инструменты подбора от создания заявки на вакансию до вывода сотрудника
2000 ₽ *
в месяц за одного рекрутера
Получить доступ
Максимальный рекрутмент
Базовый рекрутмент + интеграция с мессенджерами и модуль оценки профессиональных навыков
4500 ₽ *
в месяц за одного рекрутера
Получить доступ
Энтерпрайз
Максимальная кастомизация и неограниченные возможности для вашего бизнеса
Персонально *
Стоимость рассчитывается индивидуально
Получить доступ
от 6 месяцев

СМИ о нас

«Цифра» позволяет трансформировать и ускорить процесс найма. В кейсах, реализованных Т1 Консалтинг на базе собственной платформы...
Т1 Консалтинг представила тренды автоматизации HR в CCI France Russie (Франко-российской ТПП)
Т1 TalentForce также может также использоваться для повышения мотивации сотрудников. В системе создаются индивидуальные профили каждого работника, в которых отражаются цели и задачи...
Возможности платформы Т1 TalentForce
HR уходит от тактической роли. Дело в том, что растущая или, наоборот, падающая эффективность подбора активно оцифровывается и рассчитывается. И если, например, вовремя...
Пока роботы не могут распознать тревоги человека и предсказать его уход из компании
Как правильно мигрировать на российское ПО. В условиях резко наступившей по известным причинам зимы в отношениях с зарубежными поставщиками российские компании внезапно столкнулись с необходимостью замены иностранного ПО. Универсального рецепта по быстрой…
Морозоустойчивый софт

Оставьте заявку

Заявки с @yandex.ru, @gmail.com, @rambler.ru, @mail.ru и другими общедоступными платформами для создания email не принимаются