T1 TalentForce — российская платформа для автоматизации рекрутмента
Нанимайте качественно, адаптируйте мгновенно
Оставьте заявку на демо T1 TalentForce
Кто делает платформу?
5 лет
экспертиза T1 Консалтинг в разработке высокотехнологичных инструментов автоматизации рекрутмента для компаний стратегически-важных отраслей
работает в кадровой службе заказчика, которому необходимы инструменты автоматизации рекрутмента
От 2-х рекрутёров
Для кого решение?
Что предлагаем?
Инструмент трансформации рекрутмента 3-в-1
экономия и контроль
Топ-менеджерам
эффективность и скорость
Рекрутерам
надежность и удобство
Кандидатам
снижение расходов на HR и на развертывание
аппаратной части
аппаратной части
повышение безопасности: сервера расположены в российском ЦОДе, решение входит в реестр российского ПО
визуализация отчетов для оценки KPI HR-службы через модуль Power BI
Ваши преимущества
ежегодно позволяет экономить система автоматизации труда в кадровой службе
2,4 оклада HR-а
требуется на создание вакансии и запуск процесса хантинга работника с наиболее релевантным опытом
1 минута
освобождается у рекрутеров,
за счет избавления специалистов от рутинных операций
за счет избавления специалистов от рутинных операций
20% времени
уходит на внедрение и кастомизацию платформы, гибкость позволяет адаптировать ее под меняющиеся задачи
5 месяцев
Интеграции
Используйте в работе привычные инструменты
Тарифы
от 6 месяцев
Оставьте заявку на демо T1 TalentForce
СМИ о нас
«Цифра» позволяет трансформировать и ускорить процесс найма. В кейсах, реализованных Т1 Консалтинг на базе собственной платформы...
Т1 Консалтинг представила тренды автоматизации HR в CCI France Russie (Франко-российской ТПП)
Т1 TalentForce также может также использоваться для повышения мотивации сотрудников. В системе создаются индивидуальные профили каждого работника, в которых отражаются цели и задачи...
Возможности платформы Т1 TalentForce
HR уходит от тактической роли. Дело в том, что растущая или, наоборот, падающая эффективность подбора активно оцифровывается и рассчитывается. И если, например, вовремя...
Пока роботы не могут распознать тревоги человека и предсказать его уход из компании
HR уходит от тактической роли. Дело в том, что растущая или, наоборот, падающая эффективность подбора активно оцифровывается и рассчитывается. И если, например, вовремя...
Пока роботы не могут распознать тревоги человека и предсказать его уход из компании
Оставьте заявку
Заявки с @yandex.ru, @gmail.com, @rambler.ru, @mail.ru и другими общедоступными платформами для создания email не принимаются
ПО распространяется в виде интернет-сервиса, специальные действия по установке ПО на стороне пользователя не требуются
sales@talentforce.ru
© ООО «ТСК», 2022. Все права защищены
