Нанимайте качественно, адаптируйте мгновенно. Экономьте время и деньги на оптимизации HR-рутины

Российское решение для автоматизации рекрутмента

СМИ

Партнеры

Оцените возможности
НОТА HR-платформа. Подбор

Быстро кастомизируйте систему без привлечения разработчиков благодаря Low-Code
Реализуйте собственную логику взаимодействия со всеми участниками подбора в единой системе
Самостоятельно создавайте табличные отчеты под свои потребности
Настройте личный кабинет для каждого кандидата и упростите процесс пребординга

Что предлагаем?

Инструмент трансформации рекрутмента 3-в-1

Топ-менеджерам

экономия и контроль

снижение расходов на HR и на развертывание аппаратной части
повышение безопасности: сервера расположены в российском ЦОДе, решение входит в реестр российского ПО
визуализация отчетов для оценки KPI HR-службы через модуль Power BI

Рекрутерам

эффективность и скорость

работа со множеством кандидатов в единой базе
контроль самых продуктивных источников подбора персонала
улучшение конверсии принятых офферов квалифицированными специалистами

Компаниям

надежность и удобство

развитие и повышение репутации HR-бренда
объединение всех участников подбора в единой системе рекрутинга
полная защита персональных данных

Кейс от НОТА

Как оптимизировать массовый подбор стажеров в ИТ

Скачать кейс

Ключевые преимущества

Гибкая система для эффективной работы

Low-Code-подход: быстрая кастомизация без привлечения разработчиков
Единое окно для всех сотрудников процесса рекрутмента, проверки и согласования кандидата
Гибкая настройка ATS
Удобный конструктор для создания отчетов

Все необходимые HR-инструменты рекрутера в одном месте

Интеграция с ведущими инструментами по подбору персонала (hh.ru, работа.ру, Авито. Работа, LinkedIn, SuperJob и др.)
Заведение заявок на подбор, создание вакансий и сбор откликов в одном месте
Единое окно для общения с кандидатами через почту и мессенджеры
Чек-листы для проверки кандидатов
Интеграция с мессенджерами (Telegram, WhatsApp)
Вcтроенный HR-бот

Статистика и отчёты

Автоматическое формирование статистики по каждому этапу и кандидату
Гибкая настройка отчетов с помощью конструктора
Открытый API и возможность интеграции с BI

Личный кабинет кандидата

Автоматизация процессов от принятия оффера до выхода на работу
Автоматизациям работы СБ
Отправка всех необходимых работодателю документов в одном окне

ежегодно система позволяет экономить отделу персонала

2,4 оклада рекрутера

требуется на создание вакансии и запуск процесса хантинга работника с наиболее релевантным опытом

1 минута

освобождается у рекрутеров,
за счет избавления специалистов от рутинных операций

20% времени

уходит в среднем на внедрение и кастомизацию платформы, гибкость позволяет адаптировать ее под меняющиеся задачи

5 месяцев

Интеграции

Используйте в работе привычные инструменты

Тарифы

Демодоступ

Оцените удобство от использования платформы в течение 7 дней

Бесплатно
7 дней

Получить доступ

Базовый рекрутмент

Основные инструменты подбора от создания заявки на вакансию до вывода сотрудника

2000 ₽ *
в месяц за одного рекрутера

Получить доступ

Максимальный рекрутмент

Базовый рекрутмент + интеграция с мессенджерами и модуль оценки профессиональных навыков

4500 ₽ *
в месяц за одного рекрутера

Получить доступ

Энтерпрайз

Максимальная кастомизация и неограниченные возможности для вашего бизнеса

Персонально *
Стоимость рассчитывается индивидуально

Получить доступ

от 6 месяцев

Как доказать бизнесу эффективность внедрения HCM-системы

Получите полезный материал от НОТА

Скачать брошюру

СМИ о нас

читать полностью

«Цифра» позволяет трансформировать и ускорить процесс найма. В кейсах, реализованных Т1 Консалтинг на базе собственной платформы...

Т1 Консалтинг представила тренды автоматизации HR в CCI France Russie (Франко-российской ТПП)

читать полностью

Т1 TalentForce также может также использоваться для повышения мотивации сотрудников. В системе создаются индивидуальные профили каждого работника, в которых отражаются цели и задачи...

Возможности платформы Т1 TalentForce

читать полностью

HR уходит от тактической роли. Дело в том, что растущая или, наоборот, падающая эффективность подбора активно оцифровывается и рассчитывается. И если, например, вовремя...

Пока роботы не могут распознать тревоги человека и предсказать его уход из компании

читать полностью

Как правильно мигрировать на российское ПО. В условиях резко наступившей по известным причинам зимы в отношениях с зарубежными поставщиками российские компании внезапно столкнулись с необходимостью замены иностранного ПО. Универсального рецепта по быстрой…

Морозоустойчивый софт

Оставьте заявку

Заявки с @yandex.ru, @gmail.com, @rambler.ru, @mail.ru и другими общедоступными платформами для создания email не принимаются