1. По готовым шаблонам; 2. Дублируйте ранее созданные; 3. Создавайте новые "с нуля".
Количество вакансий
Ведите кандидатов по готовым шаблонам процессов подбора.
Кол-во шаблонов подбора
Добавляйте файлы любого формата к вакансии, ограничение по размеру устанавливается в настройках, кол-во файлов ограничены памятью сервера.
Добавление файлов
Комментарии к вакансиям
Оставляйте комментарии себе и своим коллегам, чтобы всегда быть в курсе событий.
Два вида поиска вакансий:
1. С указанием области поиска по всем полям вакансии.
2. Полнотекстовый поиск по всем полям в вакансии, т.е. вы указываете значение поиска и система ищет подходящие вакансии по всем полям.
Инструменты поиска
Вы сможете настроить поля вакансий, чтобы сократить затраты рекрутеров на выяснение требований и подобрать кандидатов с релевантным опытом.
Настройка полей
Создавайте вакансии по готовым шаблонам, чтобы сэкономить время заказчика на описание требований к вакансии и сократить затраты рекрутера на их выяснение.
Добавляйте файлы любого формата к вакансии, ограничение по размеру устанавливается в настройках, кол-во файлов ограничены памятью сервера.
Добавление документов
TalentPool
Если кандидат не подходит на вакансию, но обладает хорошими навыками, поделись "горячим" кандидатом с командой, чтобы сократить время закрытия вакансии.
При загрузке нового резюме система сама обнаружит дубликаты и предложит их обновить.
Определение дублей
Проверяйте кандидатов на профпригодность с помощью онлайн-тестирования на знания SQL до приглашения на собеседования, чтобы сократить количество собеседований с неподходящими кандидатами, сэкономить время специалистов и повысить точность оценки кандидатов.
Онлайн-тестирование
Вы самостоятельно сможете настроить поля для кандидатов, убрать лишние или добавить недостающие.
Настройка полей
Метки к кандидатам
Отмечай кандидатов метками. Если кандидат не подходит на вакансию, но обладает хорошими навыками, положи его в кадровый резерв. Если кандидат показал себя с негативной стороны, положи его в черный список.
Два вида поиска вакансий:
1. С указанием области поиска по всем полям вакансии.
2. Полнотекстовый поиск по всем полям в вакансии, т.е. вы указываете значение поиска и система ищет подходящие вакансии по всем полям.
Инструменты поиска
Комментарии к кандидатам
Оставляйте комментарии себе и своим коллегам, чтобы всегда быть в курсе событий.
Неограниченно
Неограниченно
Неограниченно
Загружайте резюме кандидатов несколькими способами:
1. С помощью плагина с карьерных сайтов; 2. Импортом из других баз 3. Вручную 4. Из файлов PDF, DOCX, DOC, RTF
Неограниченно
Количество кандидатов
Неограниченно
Неограниченно
Неограниченно
Сохраняйте резюме кандидатов с помощью плагина с карьерных сайтов и соц. сетей: hh, LinkedIn, Хабр.Карьера, SuperJob, JobLab, Podbor.io, Facebook, Вконтакте, Авито, GeekJob, Vkrabota
Неограниченно
Кол-во сохранений резюме
Создавайте удобные чек-листы для опроса кандидатов и оценивайте его навыки во время собеседования.
Система позволяет создавать вопросы с любыми типами ответов от однострочного текста до рейтинга.
Форма обратной связи
Формирование оффера занимает много времени рекрутера? Система позволяет автоматически формировать оффер в корпоративном виде и выгружать в pdf. Брендирование доступно только для тарифа "Максмальный рекрутмент"
Автоформирование оффера
Согласие на обработку ПнД
В соответствии с законом 152-ФЗ «О персональных данных» необходимо запрашивать согласие на обработку ПнД. Функционал включает в себе автоматическую отправку письма, настройку правил работы при отказе и отметку (согласие/отказ) в карточке кандидата.
Отправляйте сообщения кандидатам из системы в Telegram, вся переписка с кандидатом сохранится в его карточке.
Интеграция с Telegram
Используйте шаблоны приглашения на вакансию, отказ, описание тестового задания и другие. Система сама подставит имя кандидата и другую необходимую информацию..
Шаблоны писем
Отправляйте сообщения кандидатам из системы в WhatsApp, вся переписка с кандидатом сохранится в его карточке.
Интеграция с WhatsApp
Отправляйте письма кандидатам из системы и получайте ответы, вся переписка сохранится в карточке кандидата.
Интеграция с почтой
Чат-бот
Делегируйте первичную коммуникацию чат-боту, который опросит кандидатов и выберет наиболее подходящих.
Вы сможете самостоятельно настроить сценарий под любую вакансию.
Предварительно настроенный отчет, на котором отображается среднее время нахождения кандидата на этапе.
Отчет "Время на этапах"
Дашборд для заказчика, где он видит данные только по своим вакансиям, включает в себя показатели:
– Источники найма; – Причины отказов; – Распределение по проектам; – Загрузка рекрутеров; – Эффективность рекрутеров; – Воронка подбора; – Срок закрытия вакансий; и другие.
Дашборд для заказчиков
Предварительно настроенная воронка подбора, которая показывает движение кандидатов по этапам и рассчитывает конверсию перехода по этапам.
Воронка подбора
Дашборд для анализа найма сотрудников, включает:
– Источники найма; – Причины отказов; – Загрузка рекрутеров; – Эффективность рекрутеров; – Воронка подбора; – Срок закрытия вакансий; – Полнота рынка труда; – Количество офферов за период; – Количество выходов за период; – Соотношение принятия офферов.
Дашборд для руководителей
Отчет "Кандидаты"
Предварительно настроенный отчет, в котором отображается полный список кандидатов, подобранных на вакансию на всех этапах подбора.
Выгружайте отчеты в файл формата pdf, xls.
Выгрузка отчётов в Excel
Настройка отчётов
Настраивайте отчеты оперативно в PowerBI под ваши требования самостоятельно.
Отчет по конверсии рассылок
Предварительно настроенный отчет, который показывает воронку прохождения анкетирования через чат-бот, конверсию подходящих кандидатов.
Сотрудники СБ смогут обрабатывать заявки на проверку кандидатов в системе сразу после заполнения кандидатом анкеты в ЛКК
Канбан-доска проверки СБ
Теперь кандидат может удаленно заполнить анкету для службы безопасности и загрузить свои документы в личном кабинете. Вопросы настраиваемы и анкету можно выгружать в pdf.
Наши специалисты готовы доработать TalentForce под ваши требования бизнеса.
Индивидуальные решения
Доступ к API
Интегрируйте TalentForce с внутренними системами.
Модуль Кандидаты
Онлайн-тестирование
Проверяйте кандидатов на профпригодность с помощью онлайн-тестирования на знания SQL до приглашения на собеседования, чтобы сократить количество собеседований с неподходящими кандидатами, сэкономить время специалистов и повысить точность оценки кандидатов.
Формирование оффера занимает много времени рекрутера? Система позволяет автоматически формировать оффер в корпоративном виде и выгружать в pdf. Брендирование доступно только для тарифа "Максмальный рекрутмент"
Сотрудники СБ смогут обрабатывать заявки на проверку кандидатов в системе сразу после заполнения кандидатом анкеты в ЛКК
Личный кабинет кандидатов
Теперь кандидат может удаленно заполнить анкету для службы безопасности и загрузить свои документы в личном кабинете. Вопросы настраиваемы и анкету можно выгружать в pdf.
Развитие персонала
Собирайте рекомендации от сотрудников и повышайте скорость закрытия вакансий проверенными специалистами.
Рекомендации
Ставьте вдохновляющие цели и задачи для повышения квалификации сотрудника, чтобы он видел перспективы развития в вашей компании.
Цели и задачи
У каждого сотрудника в системе есть свой профиль, где он может видеть свои цели и проверять задачи, чтобы повышать свой уровень компетенций.
Профиль сотрудника
Выстраивайте правильную систему мотивации для каждого сотрудника и оценивайте его навыки.
Матрица компетенций
Дополнительно
Наши специалисты готовы доработать TalentForce под ваши требования бизнеса.
Индивидуальные решения
Доступ к API
Интегрируйте TalentForce с внутренними системами.
Тарифы TalentForce
Базовый рекрутмент
Вкл. основные инструменты подбора от создания заявки на вакансию до выхода сотрудника