Усовершенствовали процесс подбора— нужный статус кандидату теперь можно присвоить или изменить на любом из этапов. Управлять статусом интервью, коммуникацией с заказчиком, наймом сотрудников, другими задачами стало удобнее. Например, на этапе «Принят» кандидату можно указать статус «Уволен» и рассмотреть его повторно. А на этапе рассмотрения резюме организовать прозрачный процесс согласования кандидата с заказчиком.

Инструкция
Инструкция для администратора

Также они отображаются на панели "Вакансии на рассмотрении" в карточке кандидата.

При переписке важно убедиться, что кандидату отправлено безукоризненное письмо с актуальной информацией. Для этого улучшили алгоритм использования переменных в письмах. Для переменных, которые система распознает, необходимый текст «подтягивается» автоматически (перечень компетенций, ФИО и т.д.), специальные символы и команды не отображаются. Все другие переменные система удалит из письма.

Инструкция
Инструкция для администратора

Также в письме можно использовать переменные из связанных модулей — например, указать вакансию и информацию из нее при отправке письма кандидату. Ранее система не могла их определить.

Важно: если кандидат прикреплен на несколько вакансий то необходимо будет удалить ненужную вакансию при отправке письма.

Внесли обновления в работу фильтров. Теперь все изменения при переключении между модулями сохраняются. Это позволяет избежать повторной настройки фильтров после того, как вы покинули страницу. Шаблоны фильтров позволяют сократить время на однотипный поиск по спискам, их можно использовать при прикреплении кандидатов.

Для стабильной работы всех модулей системы вынесли настройки в отдельную часть системы, а для управления ими разработали отдельное приложение. В основном интерфейсе доступ к админ страницам работает по кнопке «Панель администрирования».

Переименовали кнопку «Вакансии на рассмотрении» в карточке кандидата на «Этапы подбора». В раскрытой панели подбора убрали гиперссылку с наименования, переход к вакансии теперь осуществляется по нажатию на выделенную кнопку рядом с наименованием вакансии.

Увлечена ширина столбца с наименованием вакансий в списке вакансий. Теперь, большинство наименований будет отображено полностью, без необходимости наводиться курсором мыши для отображения полного наименования Вакансии.

При рассмотрении карточки кандидата из вакансии можно напрямую скопировать ссылку на просматриваемого кандидата нажатием на выделенную кнопку «Скопировать ссылку на кандидата». При переходе по данной ссылке откроется нужный кандидат в форме просмотра в модуле кандидаты.

Опыт работы в карточке кандидата впредь будет отображен последовательно от наибольшей к наименьшей дате окончания периода работы. Аналогичное отображение будет и в плагине.