Для модулей «Вакансии» и «Шаблоны вакансий» Т1 TalentForce обновлен интерфейс: основные поля остались прежними, но появилась функция создания шаблона вакансии с нуля.

Реализована возможность добавить участников вакансии. Также добавлены поля, которые раньше не отображались в «Шаблонах вакансии», но указывались в самой вакансии, например, «Стартовое число позиций».

В блоке «Должностные требования» стало проще использовать текстовой редактор, чтобы сделать сообщение более читаемым. Инструментарий для работы с текстом открывается, если выделить фразы в данном блоке.

В модуле «Кандидаты» изменилась визуализация формы. Теперь поля разделены на две колонки, что делает ее более вместительной и удобной для восприятия.

Для ряда полей добавлена функция поверки. Например, установлен фильтр для зарплаты во время испытательного срока: она должна быть меньше той, что указана как основной оклад.

В заявке на выход добавлена проверка по дате выхода: она не должна быть позже даты окончания договора.

В анкете кандидата появился блок «Ранее заполненные анкеты». В нем отображаются ссылки на анкеты кандидатов, у которых совпали фамилия, имя и дата рождения. Причем в ссылке на анкету будет содержаться дата создания заявки, компания (юридическое лицо), вакансия и текущий статус анкеты.

Добавлена фильтрация для поля «Пользовательское наименование» в модуле «Вакансии». Её можно применить как для общего списка вакансий, так и в карточке конкретного кандидата. Для этого нужно воспользоваться функцией «Прикрепить к вакансии».

Для удобства навигации добавлена кнопка возврата к началу страницы в списках кандидатов и вакансий.
В профиле пользователя появилось новое поле «Отчество», оно актуально при формировании оффера и создании заявки на выход нового сотрудника..