Новые релизы T1 TalentForce
Анонс обновлений в апреле
Удобство и простота - два главных требования к интерфейсам ИТ-систем. Новые программные продукты постоянно дорабатываются с учетом фидбэка пользователей. В T1 TalentForce появился ряд нововведений, которые облегчат и ускорят работу рекрутера. Что изменится в ближайших релизах?
Публикация вакансий на job сайтах
Эффективность работы рекрутера увеличивается, при использовании нескольких источников резюме. Но тогда появляется вопрос - как собрать все отклики по одной вакансии и не упустить ценное резюме?

Наша команда разработки рада вам представить модуль “Публикатор", который позволяет не покидая системы TalentForce публиковать вакансии и собирать отклики.
Мы уже реализовали возможность публикации вакансии и сбор откликов с HH.
На этом мы не останавливаемся и в апреле представим публикацию и сбор откликов с 3 job-сайтов.
Для каких Job-сайтов станет возможным публикация и сбор откликов?
Avito работа
Ресурс позволяет соискателям откликаться  без резюме, так как  ассистент Авито Работы может помочь в составлении мини-резюме, задав несколько основных вопросов. На их основе ассистент Авито рекомендует соискателю подходящие вакансии. 
VKrabota
Сервис подбора персонала и поиска работы. На сервисе ежемесячно публикуются более 200 тысяч вакансий, а общая сумма размещенных резюме уже более 19 млн
SuperJob.ru
Один из лидеров на рынке онлайн-рекрутмента в России. Ежедневно в базу данных сайта добавляется более 65 000 новых резюме специалистов и публикуется более 10 000 объявлений о вакансиях.
Календарь и Планирование встреч
Для организации интервью рекрутеру необходимо проделать много рутинной работы: уточнить свободное время у всех участников встречи, перейти в календарь и создать встречу.

Новый модуль “Календарь и Планирование встреч" поможет рекрутеру сократить время на организацию интервью и избежать утери информации о встречи всеми участниками.
Интеграция будет работать с календарями Exchange.
Единое окно
Возможность работы рекрутера в единственной программе
Помощник по планированию
Возможность выбора свободных слотов в своем календаре и участников встречи
Уведомление
Назначенная встреча сохраняется в календаре TF и во внешнем календаре, а уведомление о встрече получат все участники.
Синхронизация
При отмене или переносе встречи из системы, она автоматически отменится или перенесется в календарях у всех участников
Модуль "Организационная структура" и "Штатное расписание"
Модуль ОШС будет содержать данные о сотрудниках и подразделениях. Информация будет храниться с несколькими уровнями иерархии. Заполнение полей из ОШС при создании вакансий, офферов и заявок на выход новых сотрудниках позволит сэкономить время и предотвратить ошибки.
Штатное расписание
При заполнении одного поля, следующие поле будет содержать в себе список, относящийся к предыдущему. И так далее по цепочке связи. Направление цепочки может меняться.
Должность Подразделение Руководитель
Организационная структура
Содержится информация о сотрудниках, которые закреплены за определенным подразделением и их роль по отношении к подразделениям. Информация о подразделении представляет собой иерархию подчинения подразделений.
Наименование вакансий
Список штатных должностей компании. Возможно к использованию как при создании вакансии, так и при создании профиля пользователя
Модуль "Массовый импорт резюме"
В поисках редких специалистов рекрутеры используют разные источники, не только работные сайты, но и группы в социальных сетях, митапы, рекомендации других сотрудников. После получения файла резюме, его нужно загрузить в систему. Внести одного кандидата не составит много труда. Но что если их 100 и более?

Для решения этой проблемы мы готовы в скором времени представь массовый импорт кандидатов из Excel, pdf, doc, docx

Возможности массового импорта
-1-
Множественный выбор
Возможность выбрать сразу несколько импортируемых файлов кандидатов
-2-
Сохранение процесса
Если при распознавании резюме закрыть окно, при повторном нажатии на кнопку импорта, процесс продолжится с момента его прерывания
-3-
Загрузка резюме таблицей
В одном файле могут содержаться несколько таблиц информации, новые справочные значения создаются автоматически
Новый отчет "Сроки закрытия вакансии"
Отчет “Срок закрытия вакансии” - один из самых важных и полезных бизнесу. Он позволяет планировать время на подбор новых специалистов, предотвращает “простои” при замене сотрудника. Также он позволяет рекрутеру чувствовать себя в безопасности пока план по времени на подбор не превышен, а руководителю аргументировать свое недовольство долгим поиском кандидата.

Как это работает?
Учитываем только время в работе
Для корректного формирования отчета, необходимо исключить все праздничные дни и периоды, когда подбор был на паузе. Так мы и делаем - считаем по производственному календарю и только дни, когда вакансия в работе
Вакансии и ее позиции
В нашей системе есть возможность добавлять и убирать необходимые позиции по вакансии. Если считать срок закрытия вакансии целиком, сложно избежать путаницы. Особенно при добавлении позиций. Поэтому в отчет идет срок закрытия одной позиции
Только автоматизация
Отчет формируется автоматически, без возможности "Ручной корректировки". Такой аналитике можно доверять.