Новые релизы T1 TalentForce
75 релиз
Ренейм продукта: TalentForce → НОТА ЮНИОН
Провели ребрендинг платформы и сменили название, теперь мы — НОТА ЮНИОН, решение для автоматизации подбора персонала. Платформа получила новый логотип, а также изменился нейминг внутри системы. Обратите, пожалуйста, внимание: изменения не влияют на доступ и работу пользователей, все операции проходят в обычном режиме.
Согласование резюме внутри системы
Расширили возможности согласования кандидата на позицию: теперь согласование резюме доступно не только по почте, но и внутри системы НОТА ЮНИОН. Согласующий может принять решение по согласованию через модуль "Согласование". Информация о решении также автоматически отобразится в интерфейсе — ждать ответа по почте или просматривать карточку кандидата не нужно.
Доработка ускоряет согласование кандидатов, позволяет заказчикам, HR BP, линейным руководителям и рекрутерам быстрее производить подбор кандидатов по вакансии.

Инструкция для пользователя
Количество новых откликов в карточке вакансии
Упростили просмотр откликов на вакансии в системе, информация по числу новых реакций отражается в названии вкладки «Отклики» в модуле «Вакансии».
Мгновенно узнавайте о количестве новых откликов при открытии вакансии, без перехода по вкладкам и фильтрации, быстро просматривайте новые отклики с помощью кнопки «Показать новые» по вкладке «Отклики». Дополнение упрощает работу рекрутеров в НОТА ЮНИОН, помогает быстрее закрывать рабочие задачи.

Инструкция для пользователя
Отображение структурных подразделений организационно-штатной структуры в иерархическом виде
Добавили в систему отображение организационной структуры организаций — теперь все подразделения представлены в иерархическом формате, с ветвями подчинений. Быстро находите нужное подразделение при создании вакансий и заявок на подбор, используйте при работе наглядную оргструктуру организации. Раскрывайте ветви подчинений в один клик, используйте оперативный поиск подразделений по названию, гибко управляйте правами доступа исходя из роли пользователя.
Изменение упростит работу нанимающих менеджеров и руководителей рекрутеров в системе, сделает для них создание заявок и вакансий более удобным.
Изменения приветственной страницы
Обновили приветственную страницу НОТА ЮНИОН — для подробного знакомства новых пользователей с работой системы создали модуль Онбординга.
Узнавайте о первых шагах в НОТА ЮНИОН из удобных инструкций, последовательно изучайте возможности системы и отдельных модулей. Следуйте своему алгоритму погружения и набору подсказок для разных ролей — рекрутер, сотрудник СБ, нанимающий менеджер, быстро переходите по ссылкам в нужные модули и сразу приступайте к работе.
Для новых пользователей дополнение экономит время на обучение и знакомство с системой, помогает быстрее приступить к рабочим задачам.
Полезные ссылки и кнопки на странице могут использовать все пользователи системы на постоянной основе — быстро перейти на страницу с подсказками можно из виджета «Инструкции» на Дашборде. Для связи с поддержкой достаточно одного клика на специальную кнопку «Техподдержка», которая находится в навигационном меню.


Инструкция для пользователя (авторизация)
Инструкция для пользователя (главная страница)
Доработка авторизации — проверка на пробелы в логине и пароле
Улучшили механизм авторизации — при вводе пароля или логина пробелы в начале или конце больше не учитываются.
Позволяет быстро заходить пользователям в систему в модуле «Авторизация», а кандидатам через личный кабинет. Более не потребуется тратить время на обращение в техподдержку из-за ошибок со случайными пробелами в логине или пароле при вводе или копировании. При смене пароля система подсказок поможет исключить пробелы — операции доступны в профиле или через кнопку «Забыли пароль». При ошибочном вводе появится текст: «Введены недопустимые символы — пробел».

Инструкция для пользователя
Подсчет рабочих дней в «Процессах»
Добавили новые возможности для построения процессов автоматизации. Теперь при расчете сроков на их выполнение можно опираться на рабочие дни вместо календарных.
Добавили новые возможности для построения процессов автоматизации. Теперь при расчете сроков на их выполнение можно опираться на рабочие дни вместо календарных.

Инструкция для администратора
Механизм поиска дублей в плагине
Упростили выявления дублей кандидатов — для этого добавили механизм их поиска в модуль «Плагин».
Быстрее выявляйте дубликаты в системе, сравнивайте кандидатов, используя функцию подсветки совпадающих контактов и удобную группировку, объединяйте дубли за пару кликов.

Инструкция для пользователя
Изменение интерфейса
Улучшили интерфейс НОТА ЮНИОН — в систему добавили новый логотип и исправили недочеты. Также обновили дизайн модуля «Проверка кандидатов», по клику теперь открывается доска проверки СБ.
Работа всех пользователей в системе стала проще и интуитивно понятнее. Открывайте нужные панели Меню или Этапов подбора одним нажатием вместо наведения курсора, просматривайте данные, не отвлекаясь на лишние детали. Элементы интерфейса корректно отображаются, благодаря механизмам адаптации, не перекрывают полезный контент.
Рефакторинг публикатора (улучшение производительности)
Оптимизировали работу модуля «Публикатор» — операции в модуле стали быстрее, отклик занимает доли секунды.
Доработка ускоряет работу рекрутеров, позволяет быстрее публиковать вакансии.
Доработки позволят техническим экспертам со стороны заказчика гибко управлять активностями в системе.

Инструкция для пользователя
Улучшение работы плагина
Расширили возможности «Плагина» по импорту резюме из Авито Работа — для этого добавили обработку URL резюме из чата с кандидатом.
Загружайте резюме в систему из открытого чата с кандидатами на Авито при помощи специального плагина, без обращения в техподдержку.
Изменение упрощает работу рекрутеров, экономит время на загрузку резюме.

Инструкция для пользователя