Получить демодоступ
Получить демодоступ
Cистема управления рекрутментом и развитием персонала
Демо-доступ
Инструкция к системе TalentForce
Кандидаты
Вопросы для кандидата
В верхней панели меню выбрать «Все» и нажать «IR Вопросы». Чтобы создать вопрос, нажмите «Создать IR Вопросы». Появилась форма для заполнения со следующими полями:

  • Категория вопроса — выпадающий список, обязательный для заполнения. Содержит 4 категории: Общий, Мотивация, Опыт работы и Оценка навыков (при выборе «Оценка навыков» появляется поле «Навык», который предполагает выбор навыка из выпадающего списка из справочника «Навыки»)
  • Текст вопроса — обязательное текстовое поле, содержит формулировку вопроса
  • Тип ответа — выпадающий список, обязательный для заполнения. Содержит следующие поля:
  1. Однострочный текст — на вопрос достаточно дать короткий ответ, умещающийся в одну строку.
  2. Многострочный текст — на вопрос потребуется дать детальный ответ, занимающий несколько строк.
  3. Флажок — используется для указания нескольких ответов из предложенного перечня.
  4. Переключатель — используется для указания только одного ответа из предложенного перечня.
  5. Комбобокс — используется для выбора только одного ответа из предложенного перечня.
  6. Множественный выбор — используется для выбора нескольких ответов из предложенного перечня.
  7. Голосование — на каждый вопрос необходимо выбрать один из трёх предложенных ответов. Могут быть использованы либо предустановленные варианты ответов (Положительный, Нейтральный или Отрицательный), либо отредактированные варианты (см. выше).
  8. Дата и время — выбор даты и времени во всплывающем календаре.
  9. Дата — выбор даты во всплывающем календаре.
  10. Шкала (10 баллов) — выбор от 1 до 10 баллов по 10-бальной шкале.
  11. Рейтинг (5 баллов) — выбор от 1 до 5 звёзд по 5-бальной шкале.
  • Сортировка вопроса внутри типа — используется для определения последовательности вопросов в выбранной категории вопроса
Заполнить поля и нажать «Сохранить». Данный вопрос может быть использован при интервьировании кандидата в карточке кандидата в разделе «Чек-лист», при указанных ключевых навыках вакансии.
<< Назад
Вперед >>