· Для юридических лиц АО СМ, КТЗ, ТКЗ или РЕО, если тип вакансии «Замена» (при их наличии)
· Находящихся в статусе Новая, Приостановлена, Открыта
1. Перейдите в форму просмотра вакансии
2. Раскройте этап «Резервисты»
3. Перейдите в форму просмотра резервиста
4. В блоке рассматриваемой вакансии нажмите на кнопку «Рассмотреть»
Кнопка «Рассмотреть» недоступна для нажатия, если вакансия находится в статусе «Новая», «Приостановлена», «Закрыта», «Отменена»
Если резервист был ранее создан как кандидат в системе TalentForce и передан в систему SAP (и действительно трудоустроен), то вся история рассмотрения данного кандидата будет отображена во вкладке «История рассмотрения». В данной вкладке отображены кликабельные наименования вакансий, ответственный рекрутер и текущий этап по вакансии, количество дней в работе с момента прикрепления кандидата к данной вакансии.
Если резервист рассматривается в системе TalentForce впервые, то вкладка «История рассмотрения» будет пуста.
После рассмотрения резервиста на вакансию он «пропадает» с этапа «Резервисты» и отображается на первом этапе воронке на этапе «Добавлен» (то есть преобразовывается в карточку кандидата).
На этапе «Резервисты» всегда отображены актуальные резервисты (то есть те, которые еще не рассмотрены на вакансию) для указанной в вакансии штатной должности.
Другими словами, если в вакансии была указана штатная должность А, на которой резервистами являются Иван и Петр, а позже штатную должность в вакансии изменили на Б, для которой резервистами являются Мария и Ольга, то на этапе «Резервисты» после сохранения изменений будут отображены только Мария и Ольга.
Если же резервисты с штатной должности А были рассмотрены на вакансию (были преобразованы в кандидата), то они продолжают быть прикрепленными к вакансии в качестве кандидата несмотря на возможные изменения штатной должности или резерва.
Система отобразит форму просмотра созданной карточки кандидата, в которой:
· Штатная должность на момент рассмотрения – поле заполнено автоматически значением из одноименного поля в карточке резервиста (В дальнейшем поле не обновляется автоматически в зависимости от изменения штатной должности сотрудника в системе SAP; поле обновится только если данного кандидата повторно рассмотрят в качестве резервиста на вакансию)
· Канал обращения – заполнено значением «Рекрутер»
· Тип добавления – заполнено значением «Добавлен»
· Статус кандидата – заполнено значением «На рассмотрении»
· Источник резюме – заполнено значением «Кадровый резерв»
· Добавлен – заполнено значением учетной записи пользователя, который создал карточку кандидата
Если резервист рассматривается впервые, то будет указан пользователь, который его рассмотрел на данную вакансию; если резервист ранее рассматривался в качестве кандидата, то будет указан пользователь, который создал карточку кандидата ранее
