Демонстрация возможностей
Проведём в Skype 20-минутную демонстрацию возможностей платформы и откроем доступ на 14 дней бесплатно.
Промокод
Демонстрация возможностей
Проведём в Skype 20-минутную демонстрацию возможностей платформы и откроем доступ на 14 дней бесплатно.
Промокод
Демо-доступ
Проконсультируем и откроем доступ на 14 дней бесплатно
Промокод
Инструкция к системе TalentForce
Описание бизнес-процессов
Модуль "Кандидаты"
1. Этап «Резюме у заказчика»

При переводе кандидата на этап «Резюме у заказчика», отправляется оповещение о новом резюме пользователю, который указан пользователь в поле «Директор проекта/Руководитель проекта». Сообщение-уведомление содержит полное имя кандидата, наименование вакансии, ссылку на резюме.
2. Рассмотрение кандидата на другую вакансию

В карточке вакансии при нажатии на кнопку «Подобрать кандидата» появляется список кандидатов, загруженных в систему. При выборе кандидата, ранее прикрепленного к другой вакансии, появится сообщение о том, что выбранный кандидат рассматривается на другую вакансию. В сообщении содержится наименование вакансии, на которую отбирается кандидат, на каком этапе и кто является рекрутером.

После прикрепления кандидата на новую вакансию, рекрутеру, ранее прикрепившему кандидата, приходит уведомление, о том, что кандидат рассматривается на другую вакансию.
3. Кандидат на завершающем этапе

Процесс запускается в карточке кандидата. При его переводе на этап «Оффер», «Служба безопасности», «Подготовка к выходу» и «Принят» кнопка «Отобрать на» становится не доступной и отобрать на другую вакансию невозможно.

4. Перевод вакансии в статус «Подбор окончен»

Данный процесс запускается в карточке вакансии. При переводе кандидата на этап «Принят» количество открытых позиций уменьшается на 1. Если количество вакансий после перевода кандидата на этап «Принят» стало равно 0, то вакансия автоматически будет переведена в статус «Подбор окончен». Кнопки «Подобрать кандидата» и изменение количества становятся недоступны.