Демонстрация возможностей
Проведём в Skype 20-минутную демонстрацию возможностей платформы и откроем доступ на 14 дней бесплатно.
Промокод
Демонстрация возможностей
Проведём в Skype 20-минутную демонстрацию возможностей платформы и откроем доступ на 14 дней бесплатно.
Промокод
Демо-доступ
Проконсультируем и откроем доступ на 14 дней бесплатно
Промокод
Инструкция к системе TalentForce
Кандидаты
Формирование оффера
Для формирования оффера необходимо:

1. Открыть карточку кандидата в режиме просмотра
2. Перевести кандидата на этап «Оффер» или на уже переведенном кандидате нажать на меню, и выбрать пункт «Сформировать оффер», потом выбрать вакансию, по которой необходимо сформировать оффер. Также в поле этапа "Оффер" размещена активная ссылка на окно формирования оффера.
3. В возникшем окне проверить заполнение данных и ввести недостающие.

Основные данные

  • Необязательное поле «Дата оффера» – в поле по умолчанию указывается дата на момент создания оффера, по необходимости можно изменить на любую другую дату
  • Обязательное поле «Фамилия» – текстовое поле
  • Обязательное поле «Имя» – текстовое поле
  • Необязательное поле «Отчество» – текстовое поле

Информация о проекте

  • Необязательное поле «Проект» – справочник с выбором значений проектов, созданных в системе. По умолчанию поле заполнено проектом из карточки вакансии, по которой кандидат находится на этапе «Оффер»
  • Обязательное поле «Должность кандидата» – справочник с выбором наименований вакансий, созданных в системе. По умолчанию поле заполнено наименованием вакансии, по которой кандидат находится на этапе «Оффер»
  • Необязательное поле «Линейный руководитель» – справочник с выбором значений из пользователей, созданных в системе. По умолчанию поле заполнено линейным руководителем, указанным в вакансии, по которой кандидат находится на этапе «Оффер»

Информация об оплате

  • Обязательное поле «Заработная плата (Gross)» – сумма заработной платы до вычета налогов в рублях
  • Необязательное поле «Заработная плата (Gross) на исп срок» – сумма заработной платы во время испытательного срока до вычета налогов в рублях
  • Необязательное поле «Бонусы» - текстовое поле для ввода, используемое для перечисления всех вознаграждений, которые были затронуты в процессе общения с кандидатом

Основные задачи

  • Необязательное поле Испытательный срок – необходимо указать длительность испытательного срока (Например, 2 недели, 1 месяц и так далее)
  • Обязательное поле «Способ оформления» – справочник с выбором значений
  • Обязательное поле «Режим работы» – справочник с выбором значений
  • Необязательное поле «Командировки»– справочник с выбором значений
  • Необязательное поле «Основные задачи» – текстовое поле для ввода задач

При необходимости предпросмотра оффера нажать на кнопку «Предпросмотр»
При нажатии на кнопку «Сохранить» кандидат будет переведён на этап «Оффер», значения заполненных полей в окне «Формирование оффера» сохранятся.
При нажатии на кнопку "Сохранить и скачать" будет открыто окно выбра папки на компьютере для скачивания файла оффера, а кандидат будет переведён на одноименный этап
При нажатии на кнопку "Отмена" будет произведен выход из формы без сохранения и перевода на этап.
    Именение оффера


    Шаги для изменения оффера:
    1. Открыть форму просмотра карточки кандидата
    2. Нажать на меню и выбрать «Сформировать оффер»

    Примечание: кандидат в этот момент должен находиться на этапе «Оффер» по одной из вакансии, иначе данная кнопка будет неактивна.

    3. Изменить предзаполненые поля в окне «Формирование оффера»
    4. Нажать на «Сохранить и скачать» для дальнейшей отправки обновленного оффера кандидату