Демонстрация возможностей
Проведём в Skype 20-минутную демонстрацию возможностей платформы и откроем доступ на 14 дней бесплатно.
Промокод
Демонстрация возможностей
Проведём в Skype 20-минутную демонстрацию возможностей платформы и откроем доступ на 14 дней бесплатно.
Промокод
Демо-доступ
Проконсультируем и откроем доступ на 14 дней бесплатно
Промокод
Инструкция к системе TalentForce
Вакансии
Этапы
подбора
Для создания этапов подбора необходимо:

1. Посредством верхней панели меню прейти в «Этапы подбора» через пункт «Все»

2. В левой панели нажать на кнопку «Создать Этапы подбора».

3. Заполнить обязательное текстовое поле «Этап подбора»

4. Выбрать необязательный чек-бокс «Активность», если необходимо считать этап подбора активным и учитывать в сроках закрытия вакансии.

5. Выбрать цвет для этапа в палитре в поле «Цвет». Цвет можно ввести посредством числовых значений в RGB

6. В поле "Обязательный этап" выбрать одну из двух опций:

  • «Обязательный этап» если этап необходим для прохождения (поля «Упорядочивание этапа» и «Номер позиции» становятся доступны для заполнения
  • «Необязательный этап» если этап можно пропустить (поля «Упорядочивание этапа» и «Номер позиции» становятся не доступны для заполнения)

7. Заполнить поле «Упорядочивание этапа» если оно доступно. Поле определяет, откуда отсчитывается номер позиции этапа в списке, когда его вызывают в карточках (с начала или конца списка).

8. Заполнить поле «Номер позиции» если оно доступно. Поле определяет номер позиции этапа в списке. (Этап с «Номером позиции» «1» и «Упорядочиванием этапа» «Сверху» будет первым в списке обязательных этапов и отобразится до необязательных этапов. Также этап с «Номером позиции» «1» и «Упорядочиванием этапа» «Снизу» будет последним в списке обязательных этапов и отобразится после необязательных этапов. Этап с «Номером позиции» «99» и «Упорядочиванием этапа» «Сверху» будет последним в списке обязательных этапов и отобразится до необязательных этапов. Также этап с «Номером позиции» «99» и «Упорядочиванием этапа» «Снизу» будет первым в списке обязательных этапов и отобразится до необязательных этапов.)

9. С помощью поля «Пиктограмма» можно открыть окно для загрузки изображения этапа

10. Если необходимо, то отметить чек-бокс «Отображение окна для ввода данных», чтобы при переходе на этап появлялась форма для заполнения данных, которые отправляются в различные службы и подразделения компании.

11. Если необходимо, то отметить чек-бокс «Отображение окна для формирования оффера», чтобы при переходе на этап появлялась форма для формирования оффера

12. Если необходимо, то отметить чек-бокс «Проверять наличие email у кандидате», чтобы при переходе на этап появлялось сообщение о том, что у кандидата не заполнена почта

13. Если необходимо, то отметить чек-бокс «Отображение Custom popup», чтобы при переходе на этап появлялось настраиваемое сообщение

14. Если необходимо, то отметить чек-бокс «Отображение попапа "Форма ввода корпоративной почты"», чтобы при переходе на этап появлялась форма для ввода корпоративной почты

15. Нажать «Сохранить», отобразилась карточка просмотра Этапа подбора