Пандемия превратила стабильность в жизненный приоритет. Этот фактор стал решающим и при выборе работы - соискатели теперь более пристально оценивают будущего работодателя, так как не хотят временной занятости. В таких условиях незначительные промахи рекрутеров приводят к тому, что время закрытия вакансий многократно возрастает. Как системы автоматизации процессов найма помогают преодолеть человеческий фактор, разбираем в TalentForce news.
Все может пойти не так уже на этапе составления описания вакансии, а ведь именно читая его, соискатель будет оценивать саму позицию. Поэтому чем точнее будет рассказано о будущих обязанностях и требуемых скиллах, тем большее внимание нужной аудитории привлечет такое объявление.